採用情報｜recruit
ミッショナリーのご紹介
全員集合、全員笑顔！みんな笑顔のミッショナリー。
真ん中にいる男の子は、育児休業中の青山さんの息子さん（1歳）。可愛い！
よく働き、よく遊び、よく飲む！2010年忘年会の乾杯シーン。今年も本当にお疲れ様でした。ビール片手に乾杯！
とことんみんなでお祝い！2009年年間MVP表彰の写真です。MVPは末松さん（写真右の女性）なのに、上司である川上取締役の方が嬉しそうです。
ド真剣に会議します！エステティシャンは全員月曜日に集まって、会議！ド真剣に会議してます。
ウェルカム、新卒内定者！新卒内定者の加藤さんと高橋くん。お待ちしてましたー！
お茶目代表、岡田さんミッショナリーの社員は一人一人が個性的。出るクイは打たれますが出過ぎるクイは引き抜かれるものです。みんな出過ぎてます。
2010年12月仕事納め 忘年会2010年の忘年会の風景です。飲むときは、ド真剣に明るく飲む！
2011年中期経営計画発表会2011年の経営計画発表会です。年明けすぐに全員で計画を立てました。
2010年2月 ファミリーセッション全国の美容室から350名ほどに集まっていただき、活動共有など行います。
エステティシャン集合研修中のヒトコマ。講師として、エステティシャンに技術や経営のことをお教えします。
年に1回の「ミッショナリーファミリーセッション」全国から350人が一堂に会し、成功事例を発表しあいます。
本部メンバーとして、みなさんに感動いただくよう、企画・運営します。
エステティシャンが無事、初期研修を卒業しました。
メンターとして、ひとりひとりサポートし、お客様に感動いただけるエステティシャンを輩出していきます。
オープンして2年になる「フェイスワークスタジオ ミッショナリー」。およそ200名の会員様にご利用いただいております。2010年より出店スピードを加速させます。
直営店での朝礼風景。毎朝、お客様の情報共有や、クレドの唱和を行っております。朝から気合が入りますね！
飲み会でのワンシーン。
女性陣はみんなお酒が大好き…朝まで飲むこともしばしば。
経営理念
1.社員を大切にする、社員が幸せになれる、世界一の企業を創り上げる企業創りを第一とし、美と健康の本質（と楽しさ）の伝導（ミッショナリーの名の由来である）を通じて、 2.関わる人の全ての夢の上書きを実現する 3.女性の生涯現役を実現する社会を創り出す
関わる人の全ての夢の上書きを実現する
人生を一変させる。人生を明るくチャレンジングに変える。
自分に自信を持てる、チャレンジングで明るい日本女性を増やしたい。
日本社会を元気にする絶対正義 そんな本当の美容を作りたい。
女性はいつまでも美しいという想いと文化を広めたいことが背景にあります。
生涯美容を広め、女性の夢の上書きを実現すること。
お客様の生涯を通じて、お顔の改善のパートナーになること。
それらを通じて、私たちは、女性に「自信」と「自尊心」を与え「自分のことが大好き」と言える女性を増やしたい。
そうして、生涯美容を広め、女性の夢の上書きを実現する
女性の生涯現役を実現する社会を創り出す
世界の労働力の半分を占めるはずの女性。
しかし、今はまだ十分な活躍の機会を与えられていない現状です。
この半分の労働力がもし活き活きと活躍できたら・・・世界がもっと良くなるに違いないと私は確信しています。
先進国の女性の30代以上の就労率が80％を越えている中、日本は60％代と非常に低い、
という現状をみなさんご存じでしょうか。
特に、日本企業においては、今後1000万人の労働人口が減少することが予測されています。
労働人口の低下は国力の低下であり、それだけ日本が貧しくなることを意味します。 しかし、日本全国には本来は働ける350万人の専業主婦がおり、労働力という最大の危機を補えます。 女性が働ける社会を日本に創り出すことは、日本経済を救うことに他ならない、私はそう考えております。
ミッショナリーは、女性が世界で最も幸せにイキイキと働く企業を創り上げることで、
社会貢献する人財と組織を育成します。
そして、世界中の企業が我が企業を見習って、次から次へといい企業へと変わっていく事を目指します。
募集職種
- 直営店（鷺沼）のエステティシャン
- 美容室向けフランチャイズ営業活動の営業アシスタント
- 美容室向け商品・技術講習の講師・インストラクター
応募の流れ
随時募集中です。
- エントリー
- ms-info@missionary.jp 担当：黒田
こちらにご一報ください。折り返し詳細のご案内メールさせていただきます。
- 選考
- 書類選考
- 会社説明会
- 採用担当より、弊社の会社説明をじっくり1時間かけて実施致します。
- 1次面接
- その後、1対1の1次面接で、応募理由などをお聞かせください。
- 2次面接
- 代表取締役 佐藤による2次面接を実施致します。
それまで何をやってきたか、ということよりも、貴女自身の可能性をお聞かせください。
採用
人事制度
ミッショナリーでは、企業を存続発展させ、理想とする会社を創るためには何よりも、 社員の人財の価値向上が最重要と捉えております。 このため、「あるべき会社を実現するための」「組織と人財を創り上げる」ことを目的として、人事評価制度を整えております。
14項目になる、ミッショナリーの人事評価の原則と方針の一部をご紹介
(1) 社員の夢の実現を応援するために実力主義・多種多様な職系を拡充する
(2) 弾力的評価体系・・・スモールステップ＆スピード評価（半期ごと）で上下しやすくする
(8) 全社業績（収支）成果至上主義・・・個人や部門にこだわらず、全社に対する業績を評価
(9) 企業理念・使命体現主義
(14) 『成長する組織作りの人事3原則』～先行人事主義・重荷主義・兼務主義～を実践する。
給与の構成
給与とは別に設定されている表彰制度
- 毎月のMVP制度：毎月会社業績に貢献した社員を表彰する制度。現金支給。
- 半期ごとのMVP制度：半年ごとに、会社業績に貢献
もしくは企業課題を解決した社員を表彰する制度。現金支給。
ミッショナリーでは、社員の夢の具現のために、会社が応援したいという理念を持っている。
キャリア・チャレンジ制度はその理念を実現する為の制度である。
キャリアチャレンジ制度を活用し、上司と部下が連携することで、
- 自分に合った仕事を見極め、時には想像、創造し、
- その将来（1年後、3年後、5年後、10年後、20年後．．）の目標達成のために、
- 今の自分に必要なスキル、知識、能力を選択し、
- これらを適切な仕事に取り組むことによって計画的に養う、
具体的には、給与フィードバック面談とキャリア・プラン面談から始まる一連のプログラムを指す。
募集要項
| 給与 | 試用期間（3か月）：18万円 試用期間終了後：21万円～28万円 ※半年ごとに給与改定 |
|---|---|
| 待遇 | 雇用保険、労災保険、社会保険完備、交通費全額支給 携帯・PC付与 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（9時半～20時） |
| 休日・休暇 | 土日祝（店舗勤務の場合はシフト制・土日祝分の休日取得） |
| 勤務地 | 本社（東京都台東区東上野） 直営店（神奈川県川崎市鷺沼） |
